Couple de gardiens d’immeuble (H/F)

Vos missions

Nous sommes un cabinet de syndic, et nous recherchons un couple de gardiens d’immeuble.
La copropriété se situe à Paris 15e Nord – Proximité immédiate du 7e arrondissement

Nous recherchons un couple pour un poste de gardien avec évolution vers Gardiens-nes Principals-es / Régisseur-se dans un environnement de travail stable et agréable. Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d’une organisation reconnue.Perspectives d’évolution :

Participation progressive aux missions actuellement assurées par le régisseur ;
Coordination des équipes de proximité ;
Suivi et supervision des prestataires ;
Participation à l’organisation des interventions techniques ;
Développement de compétences de gestion et de coordination.

À moyen terme, cette montée en compétence pourra conduire à une évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se.
Cette perspective d’évolution constitue un élément central du projet de recrutement.

Votre environnement de travail :
Grand ensemble résidentiel situé dans le secteur privilégié du 15e Nord, à proximité immédiate du 7e arrondissement ;
Résidence reconnue pour la qualité de son entretien et de ses espaces verts ;
Équipe de proximité expérimentée ;
Organisation structurée autour d’un régisseur ;
Relations de proximité avec les résidents ;
Logement de fonction de type T3 d’env. 60 m² comprenant également une cave et un emplacement de parking.

Organisation de l’équipe :
Les deux postes sont placés sous la responsabilité directe du régisseur de la résidence.
Le/La gardien-ne d’immeuble et le/la gardien-e d’immeuble à dominante technique travaillent en étroite collaboration avec le régisseur afin d’assurer :

La qualité de service aux résidents ;
Le bon fonctionnement des équipements et installations ;
Le maintien d’un cadre de vie de qualité.

Le régisseur accompagne l’intégration du couple recruté et assure la transmission progressive des connaissances et des pratiques propres à la résidence.

Dans le cadre de la préparation de la relève de l’organisation actuelle, le/la gardien-ne à dominante technique sera progressivement associé à certaines missions exercées aujourd’hui par le régisseur afin de développer les compétences nécessaires à une future évolution vers les fonctions de Gardien-ne Principal-e / Régisseur-se.

POSTE 1 : GARDIEN-NE D’IMMEUBLE
Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence

Missions principales :
Accueil et accompagnement des résidents ;
Gestion administrative courante ;
Réception et traitement des demandes des résidents ;
Suivi du bon fonctionnement des équipements de la résidence ;
Gestion du courrier et des colis ;
Participation au maintien de la qualité de vie de la résidence.

Profil recherché :
Sens du service et de la relation avec les résidents ;
Organisation et autonomie ;
Excellentes qualités relationnelles ;
Rigueur et sens des responsabilités ;
Capacité à travailler en équipe ;
Volonté de s’investir durablement dans la résidence.

POSTE 2 : GARDIEN-NE D’IMMEUBLE À DOMINANTE TECHNIQUE
Rattachement hiérarchique : Régisseur de la résidence

Missions principales :
Surveillance du bon fonctionnement des installations techniques ;
Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau :
peinture, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie ;
Diagnostic et signalement des dysfonctionnements ;
Participation au bon fonctionnement quotidien de la résidence ;
Remplacement ponctuel en loge lorsque nécessaire.

Profil recherché :
Expérience technique dans le bâtiment, la maintenance ou la gestion d’immeuble ;
Polyvalence et autonomie ;
Sens des responsabilités ;
Goût du travail de terrain ;
Aptitude à coordonner des interventions et à dialoguer avec différents interlocuteurs ;
Potentiel d’encadrement et de coordination
Motivation à évoluer

Poste libre immédiatement
Merci d’indiquer « CGI 01099 » et adresser un cv de couple

Vos différences qui comptent

• Maintenance de premier niveau
• Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
• Réaliser des petits travaux d’entretien
• Relayer de l’information